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| Höchstbeitragsgrundlage |
 2011 |
2010 |
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| täglich |
€ |
140,00 |
€ |
137,00 |
| monatlich |
€ |
4.200,00 |
€ |
4.110,00 |
| für Sonderzahlungen (jährlich) |
€ |
8.400,00 |
€ |
8.220,00 |
| für freie Dienstnehmer ohne Sonderzahlung |
€ |
4.900,00 |
€ |
4.795,00 |
| für freie Dienstnehmer mit Sonderzahlung |
€ |
4.200,00 |
€ |
4.110,00 |
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| Geringfügigkeitsgrenze |
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| Täglich |
€ |
28,72 |
€ |
28,13 |
| Monatlich |
€ |
374,02 |
€ |
366,33 |
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| Ab 1.1.2008 haben die Dienstgeber versicherte Personen vor Arbeitsantritt beim zuständigen Krankenversicherungsträger anzumelden und binnen 7 Tagen nach dem Ende der Pflichtversicherung abzumelden |
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| Entgeltfortzahlung |
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| Angestellte |
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bei Krankheit, Arbeitsunfall, Berufskrankheit, Kur- u. Erholungsaufenthalten |
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bis zum 5. Dienstjahr |
6 Wo voll/4 Wo halb |
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ab 6. bis 15. Dienstjahr |
8 Wo voll/4 Wo halb |
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ab 16. bis 25. Dienstjahr |
10 Wo voll/4 Wo halb |
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ab 26. Dienstjahr |
12 Wo voll/4 Wo halb |
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| Arbeiter |
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Bei Krankheit oder Unglücksfall im Arbeitsjahr (AJ) |
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bis zum 5. AJ |
6 Wo voll/4 Wo halb |
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ab 6. AJ bis 15. AJ |
8 Wo voll/4 Wo halb |
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ab 16.AJ bis 25. AJ |
10 Wo voll/4 Wo halb |
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ab 26. AJ |
12 Wo voll/4 Wo halb |
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Bei Arbeitsunfall oder Berufskrankheit |
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ab Beginn des Arbeitsverhältnis |
8 Wochen |
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ab dem 16. Jahr |
10 Wochen |
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| Die AUVA leistet seit 1.10.2002 einen Zuschuss bei Freizeit- und Arbeitsunfällen in Höhe von 50 % des tatsächlich Fortgezahlten Entgelts inklusive der darauf entfallenden Sonderzahlungen für die Dauer von maximal 42 Kalendertagen pro Arbeitsjahr. Ab 1.1.2005 gibt es auch für normale Krankenstände einen Zuschuss. |
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| Voraussetzungen für Krankenstände: |
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Der Dienstgeber beschäftigt maximal 50 Dienstnehmer |
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Der Dienstnehmer erhält Entgeltfortzahlung |
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Die Krankheit dauert länger als 10 Kalendertagen |
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Ab dem elften Tag wird für höchstens 42 Kalendertagen 50 % des Fortgezahlten Entgelts inklusive der Sonderzahlungen erstattet |
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Der Krankenstand hat nach dem 31.12.2004 begonnen |
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Die Abwicklung des Zuschusses erfolgt durch die AUVA |
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Voraussetzungen für Arbeitsunfälle: |
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Der Dienstnehmer ist unfallversichert |
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Der Dienstgeber beschäftigt maximal 50 Dienstnehmer |
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Antragstellung nach Ende der Entgeltfortzahlung |
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Der Arbeitsunfall dauert länger als 3 Kalendertage |
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Der Unfall ereignete sich nach dem 30.9.2002 |
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